技能実習生の入国後に義務付けられている約１ヶ月間の入国後講習は、日本語、日本の生活習慣やルール・マナーについての指導など、実習実施機関での実習が少しでも円滑に進むことを目的として行っています。
企業へ配属後の技能実習生については、文化・生活習慣等の違いによるトラブル等をなるべく少なくできるよう、一貫して丁寧な支援を心がけており、配属後も定められた巡回訪問による支援と監査を行います。
技能実習生の入国手続き・在留資格変更手続き・在留期間延長手続きなどの煩雑な事務処理及び、技能実習生に定められた各種検定試験のフォロー等についても、正確かつ迅速に行われるよう支援いたします。
ニューパワー東海協同組合は、東海地区を中心に地元密着型で細やかな活動展開しています。
尚、新たな外国人材受入れ制度 「特定技能」の登録支援機関としての許可も得ており、特定技能外国人及び、受入機関へのサポートも行っています。技能実習2号、3号から「特定技能」に移行する場合も当組合が一貫してサポートいたします。
